Nadbytočnosť zamestnanca
Skončenie pracovného pomeru v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe, pričom jedným z najčastejších dôvodov skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na formu (výpoveď alebo dohoda), je nadbytočnosť zamestn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Nadbytočnosť zamestnanca
- Reštrukturalizácie spoločností s prihliadnutím na pracovné podmienky zamestnancov
- Výpoveď verzus dohoda o skončení pracovného pomeru
- Vplyv organizačných zmien na pracovnoprávne vzťahy
- Pracovný posudok zamestnanca
- Výpoveď zo strany zamestnanca
- Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru