The Role of Crisis Management in Oganisations Functioning in COVID-19 Pandemic Conditions
Hlavným cieľom štúdie je preskúmať vplyv krízového riadenia na pracovný výkon, ako aj mechanizmus, ktorý je jeho základom. Predpokladá sa, že vzťah je sprostredkovaný dôverou v organizácii, organizačnou komunikáciou, zdieľaním znalostí, ale aj istotou zamestnania a otvorenosťou voči zmenám. Na zákla...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Hlavným cieľom štúdie je preskúmať vplyv krízového riadenia na pracovný výkon, ako aj mechanizmus, ktorý je jeho základom. Predpokladá sa, že vzťah je sprostredkovaný dôverou v organizácii, organizačnou komunikáciou, zdieľaním znalostí, ale aj istotou zamestnania a otvorenosťou voči zmenám. Na základe uvedených premenných sa vytvoril teoretický model, ktorý bol empiricky overený na vzorke 1 160 organizácií pôsobiacich v Poľsku, Taliansku a USA počas aktívnej vlny pandémie v roku 2021. |
|---|