The Mediating Role of Work Engagement in the Relationship between Leader-Member Exchange and Teacher Emotional Labor

Teória riadenia medzi vedúcim a podriadenými a rozdiely v kvalite vzťahu medzi nimi. Vedúci nie sú vždy rovnako konzistentní v riadení organizačných zdrojov voči podriadeným. Táto diferenciácia vo vzťahoch významne ovplyvňuje organizačné a individuálne výsledky v školách. Môžeme povedať, že prístupy...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Akman, Yener
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	vzťahy pracovné riadenie ľudských zdrojov školy nadriadení zamestnanci psychológia aplikovaná
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!