Organizational Climate: Citizenship Behavior, Idiosyncratic Deals and Leader–Member Exchange
Táto štúdia skúma, ako organizačná klíma formuje organizačné občianske správanie medzi univerzitnými pedagógmi. Zameriava sa na sprostredkovateľské úlohy idiosynkratických dohôd a výmeny medzi lídrom a členom a zavádza symbolických moderátorov, t. j. transparentnosť a identitu iniciátora, v rámci re...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Táto štúdia skúma, ako organizačná klíma formuje organizačné občianske správanie medzi univerzitnými pedagógmi. Zameriava sa na sprostredkovateľské úlohy idiosynkratických dohôd a výmeny medzi lídrom a členom a zavádza symbolických moderátorov, t. j. transparentnosť a identitu iniciátora, v rámci relačného signalizačného rámca. |
|---|