Organizational Climate: Citizenship Behavior, Idiosyncratic Deals and Leader–Member Exchange
Táto štúdia skúma, ako organizačná klíma formuje organizačné občianske správanie medzi univerzitnými pedagógmi. Zameriava sa na sprostredkovateľské úlohy idiosynkratických dohôd a výmeny medzi lídrom a členom a zavádza symbolických moderátorov, t. j. transparentnosť a identitu iniciátora, v rámci re...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|