How French managers deal with radical change.
Prezentovanie modelu radikálnych strategických zmien odvodeného z manažérskych skúseností a predstáv v štyroch rôznych spoločnostiach. Požiadavky na integrovaný prístup k jednotlivým aspektom - formulovaniu strategického projektu, riadenia rozvoja zdrojov a poznatkov, zaoberanie sa prostredím v záuj...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: How French managers deal with radical change.
- Korzika naďalej svojou cesou
- French Resistance Individuals versus the Company in French Corporate Life
- Diversity Management Triple Loop Learning
- Adaptačné správanie sa poľnohospodárskych podnikov v oblasti zamestnanosti na začiatku ekonomickej reformy.
- Sedm kroků k benchmarkingu
- Dealing with climate change policies and measures in IEA member countries