Bleiben oder Gehen? Zur Erklärung der Verbleibensquote von Top-Managern nach Unternehmensakquisitionen.

Porovnanie počtu manažérskej špičky, ktorá ostáva v podniku do 3 rokov po prevzatí podniku novým majiteľom s podnikmi, ktoré nemenia majiteľa. Rozdiely v počte manažérov aj v skupine podnikov s novým majiteľom: vysvetlenie cez hypotézu "Corporate control" a štruktúrny model. Východiská modelu: vzťah...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Gerpott, T.J
Format:	Chapitre de livre
Langue:	allemand
Sujets:	pracovníci riadiaci modely štruktúrne podnik súkromný
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!