Bleiben oder Gehen? Zur Erklärung der Verbleibensquote von Top-Managern nach Unternehmensakquisitionen.

Porovnanie počtu manažérskej špičky, ktorá ostáva v podniku do 3 rokov po prevzatí podniku novým majiteľom s podnikmi, ktoré nemenia majiteľa. Rozdiely v počte manažérov aj v skupine podnikov s novým majiteľom: vysvetlenie cez hypotézu "Corporate control" a štruktúrny model. Východiská modelu: vzťah...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Gerpott, T.J
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	alemão
Assuntos:	pracovníci riadiaci modely štruktúrne podnik súkromný
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!