Predicting the job performance of managers: what do the experts know.
Experti personalistiky USA, Nového Zélendu, Spojeného kráľovstva a Francúzska neuplatňujú poznatky svojej výskumnej bázy pri výbere manažérov. Predpovedané indikátory úspešnosti sa neuplatňujú, resp. nie sú známe, alebo nevychádzajú z technických, nákladových a právnych kritérií. Praktikovia v organ...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Predicting the job performance of managers: what do the experts know.
- Jack Welch: 31 sekretów przywódcy z tarcza lub na tarczy
- Aká vedúca, taká predajňa
- Women leading making tough choices on the fast track
- Úspech - cesta učenia sa a neustáleho zlepšovania sa
- Tajemství úspěchu managera předvídání úspěchu vedoucích pracovníků : co musíte udělat pro úspěch pracovníků vrcholného managementu
- Ako súvisí autorita šéfa s plnením úloh podriadených