Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.

Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šlesinger, F.
Otros Autores:	Harca, J.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	hodnotenie pracovné vzdelávanie pracovníci podnik výkony pracovné efektívnosť ekonomická
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!