Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.
Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r009459 | ||
| 005 | 20220831090639.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání. |c F. Šlesinger, J. Harca |
| 520 | |a Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť ekonomická |
| 100 | 1 | |a Šlesinger, F. | |
| 700 | 1 | |a Harca, J. | |