Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.

Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave.

Salvato in:
Autore principale: Šlesinger, F.
Altri autori: Harca, J.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
hodnotenie pracovné
vzdelávanie
pracovníci
podnik
výkony pracovné
efektívnosť ekonomická
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r009459
005 20220831090639.3
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.  |c F. Šlesinger, J. Harca 
520 |a Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave. 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a efektívnosť ekonomická 
100 1 |a Šlesinger, F. 
700 1 |a Harca, J. 

Documenti analoghi