Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.

Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Šlesinger, F.
Weitere Verfasser: Harca, J.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
hodnotenie pracovné
vzdelávanie
pracovníci
podnik
výkony pracovné
efektívnosť ekonomická
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r009459
005 20220831090639.3
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.  |c F. Šlesinger, J. Harca 
520 |a Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave. 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a efektívnosť ekonomická 
100 1 |a Šlesinger, F. 
700 1 |a Harca, J. 

Ähnliche Einträge