Řízení sociálního systému organizace.
Najdôležitejším pri riadení organizácií je rešpektovanie pri každom rozhodnutí sociálnych súvislostí tohto rozhodnutia, zamyslieť sa nad tým s akými ľuďmi pri realizácii prijatého rozhodnutia možno rátať, či zistené charakteristiky pracovníkov zodpovedajú úlohám vyplývajúcim z realizácie rozhodnutí....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Najdôležitejším pri riadení organizácií je rešpektovanie pri každom rozhodnutí sociálnych súvislostí tohto rozhodnutia, zamyslieť sa nad tým s akými ľuďmi pri realizácii prijatého rozhodnutia možno rátať, či zistené charakteristiky pracovníkov zodpovedajú úlohám vyplývajúcim z realizácie rozhodnutí. Odpovede na uvedené otázky vedú k cieľavedomému a systematickému riadeniu sociálnych procesov, osobitne personálnej politiky. Charakteristika sociálneho riadenia v organizácii. |
|---|