Řízení sociálního systému organizace.
Najdôležitejším pri riadení organizácií je rešpektovanie pri každom rozhodnutí sociálnych súvislostí tohto rozhodnutia, zamyslieť sa nad tým s akými ľuďmi pri realizácii prijatého rozhodnutia možno rátať, či zistené charakteristiky pracovníkov zodpovedajú úlohám vyplývajúcim z realizácie rozhodnutí....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Najdôležitejším pri riadení organizácií je rešpektovanie pri každom rozhodnutí sociálnych súvislostí tohto rozhodnutia, zamyslieť sa nad tým s akými ľuďmi pri realizácii prijatého rozhodnutia možno rátať, či zistené charakteristiky pracovníkov zodpovedajú úlohám vyplývajúcim z realizácie rozhodnutí. Odpovede na uvedené otázky vedú k cieľavedomému a systematickému riadeniu sociálnych procesov, osobitne personálnej politiky. Charakteristika sociálneho riadenia v organizácii. |
|---|