Řízení sociálního systému organizace.
Najdôležitejším pri riadení organizácií je rešpektovanie pri každom rozhodnutí sociálnych súvislostí tohto rozhodnutia, zamyslieť sa nad tým s akými ľuďmi pri realizácii prijatého rozhodnutia možno rátať, či zistené charakteristiky pracovníkov zodpovedajú úlohám vyplývajúcim z realizácie rozhodnutí....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Řízení sociálního systému organizace.
- Strategie řízení lidských zdrojů v moderním podniku.
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1 Nový přístup k řízení lidských zdrojů
- Efekt jednotlivých typů řízení.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 2.
- Motivace pracovního jednání a její řízení