Výber pracovníkov nie je lotéria Je dôležité, aby personalista bol dobrým znalcom ľudí
Získavanie spoľahlivých a výkonných pracovníkov pre firmy je podmienkou prosperity a nevyhnutnej efektívnej činnosti firmy. Význam dobrých personálnych manažérov pre túto oblasť. Problém metódy hodnotenia a výberu uchádzačov za nových pracovníkov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Výber pracovníkov nie je lotéria
- Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
- Prijímanie ľudí nesmie byť hra s kockami
- Úspech je vecou schopných ľudí Personálni manažéri rozhodujú o prosperite podnikov
- Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Genderové rozdiely v konzistencii a pozornosti v personálnych výberoch z hľadiska úloh personálneho manažmentu