Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

ver descrição completa

Na minha lista:
Autor principal: Stýblo, Jiří
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:tcheco
Assuntos:
účasť na riadení
zamestnanci
riadenie podnikové
zdroje ľudské
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
Resumo:Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov a technológií.

Registos relacionados