Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Stýblo, Jiří
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
účasť na riadení
zamestnanci
riadenie podnikové
zdroje ľudské
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r022092
005 20230922083926.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Strategie přímé účasti na řízení  |c Jiří Stýblo 
520 |a Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov a technológií. 
610 2 0 |a účasť na riadení 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Ähnliche Einträge