Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Stýblo, Jiří
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	účasť na riadení zamestnanci riadenie podnikové zdroje ľudské
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!