Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek
Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi d...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r023716 | ||
| 005 | 20220516132424.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek |c Eva Hüttlová |
| 520 | |a Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi dať úlohy, ktoré mu vyhovujú, poskytnúť pracovníkom a útvarom určitú autonómiu, zabezpečiť nadväznosť pracovného a voľného času, ergonomicky utvárať pracovné prostredie, rozvíjať služby poskytované pracovníkom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana zdravia |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a čas voľný |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a ergonómia |
| 610 | 2 | 0 | |a služby |
| 100 | 1 | |a Hüttlová, Eva | |