Zodpovednosť za rozvoj ľudí
Postupná premena tradičnej roly personálneho manažéra. Zmeny v metódach personálneho manažmentu. Špeciálne útvary riadenia ľudských zdrojov. Rozdelenie schopností na odborné kvalifikácie a tzv. mäkké schopnosti.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|