Konfliktné ciele personálneho manažmentu

Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tuma, Miroslav
Format:	Buch
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny manažéri zdroje ľudské firmy riadenie strategické transformácia reštrukturalizácia rekvalifikácia zamestnanosť Slovensko USA
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!