Konfliktné ciele personálneho manažmentu

Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Tuma, Miroslav
Formato:	Libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment personálny manažéri zdroje ľudské firmy riadenie strategické transformácia reštrukturalizácia rekvalifikácia zamestnanosť Slovensko USA
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!