Konfliktné ciele personálneho manažmentu
Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Konfliktné ciele personálneho manažmentu
- Základné princípy personálneho riadenia firmy
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Moderné spôsoby personálneho riadenia
- Marketing personálneho manažmentu
- Vybrané otázky riadenia ľudských zdrojov a práce Adaptácia podnikov Slovenskej republiky na trhové podmienky v roku 1992
- Organizácia podnikov (včera, dnes a zajtra)