Konfliktné ciele personálneho manažmentu
Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Konfliktné ciele personálneho manažmentu
- Základné princípy personálneho riadenia firmy
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Moderné spôsoby personálneho riadenia
- Marketing personálneho manažmentu
- Vybrané otázky riadenia ľudských zdrojov a práce Adaptácia podnikov Slovenskej republiky na trhové podmienky v roku 1992
- Organizácia podnikov (včera, dnes a zajtra)