<The> Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe

Rozmery problematickej situácie väčšiny bývalých štátnych inštitúcií po ich privatizácii. Celkové smerovanie manažmentu ľudských zdrojov. Súčasné trendy v prístupe k: mzdovej stratégii, zamestnaneckej politike a zmluvám, mzdovej štruktúre, zvyšovaniu miezd, motiváciám a odmenám, dôvernosti údajov, s...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Kelly, Steven J.
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
manažment
zamestnanci
mzdy
politika podniková
motivácia pracovná
odmeňovanie
dovolenka
práceneschopnosť
nábor pracovníkov
platy osobné
trh práce
rozvoj pracovníkov
štruktúra mzdy
stredná Európa
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

Podobné jednotky: <The> Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe

Podobné jednotky