Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti

Súčasný prístup k problematike pracovného hodnotenia. Problematika nízkej produktivity. Koncepcia riadenia výkonnosti - cieľ riadenia výkonnosti, riadenie podľa cieľov v riadení výkonnosti a klasické pracovné hodnotenie, vyvážená sústava ukazovateľov. Systémy hodnotenia pracovnej výkonnosti a riaden...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Wagnerová, I.
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
výkonnosť
riadenie
hodnotenie pracovné
produktivita
ciele riadenia
hodnotenie pracovníkov
systémy riadenia
firmy
Česko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r048077
005 20230426100103.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti  |c I. Wagnerová 
520 |a Súčasný prístup k problematike pracovného hodnotenia. Problematika nízkej produktivity. Koncepcia riadenia výkonnosti - cieľ riadenia výkonnosti, riadenie podľa cieľov v riadení výkonnosti a klasické pracovné hodnotenie, vyvážená sústava ukazovateľov. Systémy hodnotenia pracovnej výkonnosti a riadenie pracovnej výkonnosti v súčasnosti používané v ČR. Vývoj, zavádzanie a sledovanie systému riadenia výkonnosti vo firme Energizer Czech, s.r.o. 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a produktivita 
610 2 0 |a ciele riadenia 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a systémy riadenia 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a Česko 
100 1 |a Wagnerová, I. 

Podobné jednotky