Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
Personálny controlling ako nástroj efektívneho riadenia základných personálnych procesov. Benchmarking v oblasti personálneho riadenia. Zavedenie nového spôsobu personálneho hodnotenia formou Zrkadla zhody a Matice flexibility. Personálne plánovanie a podpora top manažmentu firmy.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
- Řízení pracovního výkonu jako nástroj zlepšování kvality pracovního života
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Řízení pracovního výkonu
- Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů