Hodnotenie zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov, jeho ciele a význam. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov a hodnotených zamestnancov. Stanovenie kritérií hodnotenia zamestnancov. Metódy hodnotenia. Metóda BARS - Behavioraly anchored rating scales. Metódy porovnávania. Metóda 360 stupňovej spätnej väzby, resp. 540 stupňovej spät...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Olexová, Cecília, 1976-
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zamestnanci zamestnávatelia personalisti personalistika manažéri výkony pracovné schopnosti pracovné efektívnosť práce väzba spätná
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!