Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším

Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).

Guardado en:
Autor principal: Tuka, Vladimír
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
manažment
manažéri
hodnotenie pracovné
hodnotenie pracovníkov
pohovor
práca s ľuďmi
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0183782
005 20220725111406.9
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším  |c Vladimír Tuka 
520 |a Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership). 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a pohovor 
610 2 0 |a práca s ľuďmi 
100 1 |a Tuka, Vladimír 

Ejemplares similares