Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším

Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Tuka, Vladimír
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment manažéri hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov pohovor práca s ľuďmi
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!