Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zisten...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hanuš, David
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	prieskum pracovníci zamestnanci manažéri práca vzťahy pracovné tímy pracovné motivácia pracovná hodnota fluktuácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!