Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zisten...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Hanuš, David
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
prieskum
pracovníci
zamestnanci
manažéri
práca
vzťahy pracovné
tímy pracovné
motivácia pracovná
hodnota
fluktuácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zistenia prieskumu. Ako sú na tom manažéri.

Documenti analoghi