Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zisten...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hanuš, David
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	prieskum pracovníci zamestnanci manažéri práca vzťahy pracovné tímy pracovné motivácia pracovná hodnota fluktuácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!