(Skoro) odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetí osobě pohybující se na jeho pracovišti
Cieľom tohto príspevku je ukázať na príklade ustanovenia § 101 ods. 5 českého Zákonníka práce, že rekodifikácia súkromného práva má celý rad dôsledkov, a to až takých, že skôr vylúčené konštrukcie sa stávajú dovolenými. Ak všeobecné súdy pôvodne odmietali zodpovednosť zamestnávateľa za ujmu spôsoben...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: (Skoro) odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetí osobě pohybující se na jeho pracovišti
- Zamestnávateľ a pracovné úrazy
- Kedy zamestnávateľ nemusí platiť odškodné
- Úrazový príplatok a COVID-19
- Pracovný úraz a pracovnoprávna zodpovednosť
- Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty
- Odškodnění pracovního úrazu Zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti jen při porušení bezpečnostních předpisů a opilosti pracovníka