Sezónne zamestnávanie

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pri dodržaní dvoch podmienok, a to ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (pri dohode o vykonaní práce) a ide o príležit...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Cingelová, Zuzana
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	právo pracovné dohody o prácach mimo pracovného pomeru dohody o vykonaní práce zamestnávatelia zamestnanci osoby fyzické sezónnosť povinnosti zamestnávateľov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!