Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.
Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | polacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.
- Stosunki przemyslowe i Rada Spoleczno-Ekonomiczna w Holandii.
- Ani prílišná humanita, ani prílišná tvrdosť Ide schopnosť a možnosti spravodlivého súdu
- Ke kolektivním smlouvám.
- Rozvoj participativních forem řízení v podmínkách přechodu k novému typu hospodářského mechanismu.
- Kolektivní smlouva a pravomoci odborů.
- Spoleczne i ekonomiczne warunki prywatyzacji w przedsiebiorstwie.