Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Szwedowski, S.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	polonais
Sujets:	podnik priemyselný kolektív pracovný Japonsko spolurozhodovanie politika podniková mzdy platy odbory efektívnosť
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!