Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Szwedowski, S.
Format: Buchkapitel
Sprache:Polnisch
Schlagworte:
podnik priemyselný
kolektív pracovný
Japonsko
spolurozhodovanie
politika podniková
mzdy
platy
odbory
efektívnosť
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r006376
005 20221125122455.1
041 0 |a pol 
044 |a PL 
245 1 0 |a Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.  |c S. Szwedowski 
520 |a Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti. 
610 2 0 |a podnik priemyselný 
610 2 0 |a kolektív pracovný 
610 2 0 |a Japonsko 
610 2 0 |a spolurozhodovanie 
610 2 0 |a politika podniková 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a platy 
610 2 0 |a odbory 
610 2 0 |a efektívnosť 
100 1 |a Szwedowski, S. 

Ähnliche Einträge