Príčiny krízy personálneho manažmentu v slovenských organizáciách

Analýza príčin krízy personálneho manažmentu v SR: podceňovanie mzdových nákladov, nízky dôraz na zvyšovanie produktivity práce, nedocenenie personálneho riadenia v podniku. Potreby, ktoré rieši personálny manažment. Skúsenosti z reformy personálneho riadenia v Biotike, a.s. Slovenská Ľupča.

Salvato in:
Autore principale: Boroš, Pavol
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Slovensko
manažment personálny
zdroje ľudské
zamestnanci
odmeňovanie
Biotika, a.s. Slovenská Ľupča
podnik
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Analýza príčin krízy personálneho manažmentu v SR: podceňovanie mzdových nákladov, nízky dôraz na zvyšovanie produktivity práce, nedocenenie personálneho riadenia v podniku. Potreby, ktoré rieši personálny manažment. Skúsenosti z reformy personálneho riadenia v Biotike, a.s. Slovenská Ľupča.

Documenti analoghi